Die Daimler Betriebskrankenkasse (Daimler BKK) schüttet im Rahmen ihres Bonusmodells zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) für 2015 knapp eine Million Euro an die teilnehmenden Werke und Niederlassungen der Daimler AG aus. Im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen fand jetzt eine symbolische Scheckübergabe statt. Der Standort freut sich über rund 196.000 Euro.

Jürgen Brennenstuhl, Vorstand der Daimler BKK, überreichte einen überdimensionalen Scheck an den Standortverantwortlichen Michael Bauer. Hocherfreut nahm dieser das gute Stück entgegen, das einen Geldregen von genau 195.929,70 Euro verheißt. Mit diesen Bonusgeldern werden Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung finanziert, die alle Beschäftigten am Standort nutzen können, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Daimler BKK sind.

Beim BGF-Bonusmodell arbeitet die Daimler BKK erfolgreich mit dem Daimler Gesundheitsmanagement zusammen. Grundgedanke des Modells ist, die teilnehmenden Standorte jährlich für ihr Engagement im Bereich BGF zu belohnen. Wie hoch der Bonus ausfällt, hängt von der jeweiligen Zielerreichung und der Anzahl der Beschäftigten ab, die Mitglied der Daimler BKK sind.

Was wird aus den Bonusgeldern finanziert?

• Gesundheitstage, auch speziell für Auszubildende
• Vorträge zur laufenden BKV-Gesundheitskampagne „Ich mach mich stark“ inklusive Kräftigungsübungen mit dem Theraband
• Physiotraining am Arbeitsplatz
• Gesundheitsimpulse im Rahmen von Team- und Bereichsveranstaltungen
• Gesunde Pause
• Ergonomie im Büro.

Das Bonusmodell der Betrieblichen Gesundheitsförderung der Daimler BKK wird von der Universität Stuttgart wissenschaftlich begleitet.